液相色谱品牌waters 液相色谱仪哪个牌子的比较好

2019-06-26 21:03:34 来源：朵拉利品网

1, 液相色谱仪哪个牌子的比较好

岛津、安捷伦和Waters
个人认为前两者比较普遍。岛津价格比较低，而且很耐用，一般保养得很好，除了消耗的配件更换之外，仪器用个十几二十年是很常见的事情。一般工厂用岛津比较多。
安捷伦价格高一点，但是工作站认证做的比较好。就是说不能破解，不能在色谱图和时间上作假。研发企业用的比较多。
Waters国家研究机构用的比较多，不好多做评价。
这些仪器如果购买应该都会有培训。一次是工程师上门安装的时候教授实验员的简单操作，另一次免费的培训是赠送的比较全面的培训，时间大概两三天的样子。
最好不建议国产品牌或者一些杂牌子。售后服务、培训、修理以及日常操作都是各种各样的问题。仪器毕竟是要常用的，最好还是好一点的品牌。

2, 高效液相色谱仪是什么品牌比较好？

液相的话，waters是当之无愧的老大，你如果有足够银子的话，waters是你的首选。
说实话，岛津，安捷轮的液相跟waters那不是一个级别的。
再说现在waters的UPLC的技术也很成熟（很多公司现在都在仿效）。用UPLC的话可以大大提高你的工作效率，这我是亲身体会过的，呵呵。
当然了，关键还是要看你们的经费以及你们的实验要求，岛津和安捷轮的话平常的日常工作肯定是能满足的。还是那句话，银子足够的话，首选waters。

3, 高效液相色谱仪,什么品牌的好？？？

色谱法也叫层析法，它是一种高效能的物理分离技术，将它用于分析化学并配合适当的检测手段，就成为色谱分析法。
色谱法的最早应用是用于分离植物色素，其方法是这样的：在一玻璃管中放入碳酸钙，将含有植物色素（植物叶的提取液）的石油醚倒入管中。此时，玻璃管的上端立即出现几种颜色的混合谱带。然后用纯石油醚冲洗，随着石油醚的加入，谱带不断地向下移动，并逐渐分开成几个不同颜色的谱带，继续冲洗就可分别接得各种颜色的色素，并可分别进行鉴定。色谱法也由此而得名。
现在的色谱法早已不局限于色素的分离，其方法也早已得到了极大的发展，但其分离的原理仍然是一样的。我们仍然叫它色谱分析。
一、色谱分离基本原理：
由以上方法可知，在色谱法中存在两相，一相是固定不动的，我们把它叫做固定相；另一相则不断流过固定相，我们把它叫做流动相。
色谱法的分离原理就是利用待分离的各种物质在两相中的分配系数、吸附能力等亲和能力的不同来进行分离的。
使用外力使含有样品的流动相（气体、液体）通过一固定于柱中或平板上、与流动相互不相溶的固定相表面。当流动相中携带的混合物流经固定相时，混合物中的各组分与固定相发生相互作用。
由于混合物中各组分在性质和结构上的差异，与固定相之间产生的作用力的大小、强弱不同，随着流动相的移动，混合物在两相间经过反复多次的分配平衡，使得各组分被固定相保留的时间不同，从而按一定次序由固定相中先后流出。与适当的柱后检测方法结合，实现混合物中各组分的分离与检测。
二、色谱分类方法：
色谱分析法有很多种类，从不同的角度出发可以有不同的分类方法。
从两相的状态分类：
色谱法中，流动相可以是气体，也可以是液体，由此可分为气相色谱法（GC）和液相色谱法（LC）。固定相既可以是固体，也可以是涂在固体上的液体，由此又可将气相色谱法和液相色谱法分为气-液色谱、气-固色谱、液-固色谱、液-液色谱
希望这些能对你有帮助。。

4, 请教关于waters 液相色谱仪出现的一个问题

进口液相色谱：Waters（美国）、Agilent（美国）、戴安（美国）、Varian（美国）、PE（美国）、贝克曼Beckman（美国）、科学系统SSI（美国）、岛津（日本）、日立（日本）、吉尔森Gilson（法国）、诺尔Knauer（德国）、GBC（澳大利亚）
进口气相色谱：Agilent（美国）、PE（美国）、Varian（美国）、赛默飞世尔（美国）、岛津（日本）
液相
液相Waters（美国）是公认品牌。气相安捷伦比较普遍，但不是最好的！看你们的要求来选吧，比如预算啊，产品检测要求啊，还有客户要求等等

相关概念

岛津

【词条一】　　日本姓氏。

培训

培训是一种有组织的 知识传递、技能 传递、标准传递、信息传递、信念传递、 管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前。 为了达到统一的科学 技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练 演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让 员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！ 培训是给新 员工或现有 员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部 心理过程的输出）的传递效果才是决定 培训效果好坏的根本。 简单理解， 培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供 教学。

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